102. Työnantajamielikuva

Rekrytointi-, perehdytys-, muistamis- ym. tilanteissa tuodaan esiin resurssiviisaus. Työnantajamielikuva ja arvot, perehdytyskorttiin resurssiviisausasiat, pitkän palvelun muistamisessa lahjana on polkupyörä.

Tehtävät

Järvenpäässä pitkään töissä olleen henkilön muistamisessa lahjana on polkupyörä.

Valmis Määräaika:

Henkilöstön perehdytysohjelmaan lisätään resurssiviisautta käsittelevä osio.

Valmis Määräaika: 31.05.2022

Henkilöstön muistamiskäytäntöjä kehittäessä pyritään painottamaan esim. raha ja -loma-asiota tavaralahjojen asemesta.

Valmis Määräaika: 31.12.2022

Liitännäiset tavoitetilat

15. Järvenpään kaupunki tunnetaan resurssiviisaana toimijana. Kaupunki toimii esimerkkinä ilmasto- ja ympäristöasioissa.

Teema ja aihealue

Tietoisuus ja yhteistyö

Ympäristöjohtaminen

Vastuuorganisaatiot

HR-palvelut poistuu

HR-palvelut

Eteneminen
Toimintatapa

Alkupäivä
01.01.2021

Loppupäivä
31.12.2022

Viimeisin päivitys
15.08.2024